PRÉSENTATION DE LA COLLECTIVITÉ

La ville de Saint-Genis-Laval est une commune de 22 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon. Attractive et en croissance
dynamique, elle compte 250 agents permanents qui ont pour mission de mettre en œuvre des services publics de proximité et de contribuer
à façonner un territoire vivant, durable et vertueux.

Pour l’exercice de ses missions, la commune s’appuie sur un état d’esprit partagé :

•   Climat de confiance : loyauté et reconnaissance
•   Esprit d’équipe : intelligence collective et solidarité
•   Capacité d’adaptation : innovation et amélioration continue

La ville est organisée en 5 directions qui travaillent en réseau et déploient un projet d’administration en mode projet, autour des enjeux de
la transition écologique, de la modernisation, de la participation des habitants, de la mutualisation des moyens et de l’optimisation du
fonctionnement.
L’action de la ville est reconnue par plusieurs distinctions et démarches :

• Territoire engagé pour la transition écologique – Cap27 ! : 2 étoiles (2024)
• Ville fleurie : 3 fleurs (2023)
• Ville active et sportive : 3 lauriers (2024)

Dans ce cadre, la ville veille au développement des compétences des agents, à leur responsabilisation et à leur bien-être au travail. Les
mobilités douces et alternatives sont soutenues par le forfait mobilité durable et le remboursement des abonnements de transport en
commun à hauteur de 75 %. Enfin, lorsque les missions le permettent, le télétravail est encouragé dans le cadre fixé par la collectivité.

MISSIONS DU POSTE
En tant qu’agent de police municipale de Saint-Genis-Laval, vous serez au cœur de l’action ! Sous la responsabilité du chef de service, vous assurerez la surveillance de la ville, à pied ou en véhicule, avec une mission clé : garantir l’ordre, la tranquillité, la sécurité et la salubrité pour tous les citoyens.

Missions principales :
• Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique,
• Lutter contre les nuisances sonores
• Lutter contre les incivilités urbaines,
• Effectuer les opérations tranquillité vacances
• Prévention et relever les infractions.
• Rédaction et transmission d'écrits professionnels.
• Surveiller le bon déroulement des foires, marchés, cérémonies et participer à la sécurisation des manifestations sportives et
culturelles
• Accueil et relation avec les publics.
• SPDRE
• Répondre aux doléances, consignes, effectuer une travail de policier municipale, initiative.
• Assurer les missions inhérentes à la police de l'urbanisme,
• Surveiller les opérations funéraires

COMPETENCES

Qualités personnelles :
* Sens du service public et des relations avec les publics,
* Sens du devoir,
* Sens du travail en équipe
* être force de proposition

Qualités professionnelles :
* Respect de la déontologie, rigueur et discrétion,
* Sens des relations humaines, de la médiation et de la diplomatie,
* Bonne connaissance du cadre légal et réglementaire et de l’environnement professionnel,
* Permis B exigé,
* Maîtrise de l’informatique, de la rédaction administrative et judiciaire (procès verbaux, rapports, courriers)

AVANTAGES

Dotation
• Armement GLOCK / PIE/ LBD /GAIL /BTD
• Boucliers
• 3 véhicules / 2 VTT électriques
• Truspeed / Draguër / stop stick /
• GVE / Radio
• Sport 2h / semaine sur initiative et 2 heures le jeudi cohésion tatami.

Les avantages sociaux
• Rémunération statuaires (TIB + NBI)
• Régime indemnitaire (Part fixe et part variable annuelle)
• Chèques déjeuner : d’une valeur de 8 € avec 60% pris en charge par l’employeur (soit seulement 3,20 € à votre charge),
• Contrats collectifs santé et prévoyance : une participation mensuelle de l’employeur allant jusqu’à 10 €/mois, selon votre
catégorie,
• Amicale du personnel : adhésion de 24 €/an, vous donnant également accès aux prestations du CNAS,
• Transport en commun : 75% de votre abonnement pris en charge,
• Forfait mobilité durable :pour encourager vos déplacements responsables

CADRE D’EMPLOI et PROFIL

Grade : gardien – brigadier - BCP
Temps travaillé : 35H.00 Annualisées sur 4 jours/semaine ( sur roulement du lundi au samedi )
Positionnement : rattaché(e) au cheffe de brigade de journée N+1 et à la cheffe de poste N+2.

Pour postuler merci de cliquer sur le lien si dessous qui vous enverra sur la plateforme Toodego.

https://saint-genis-laval.toodego.com/portail-emploi-detail/109/?numero=109

Si besoin voici nos contacts
Mail: emploidrh@mairie-saintgenislaval.fr
Téléphone: 0478868267