PRÉSENTATION DE LA COLLECTIVITÉ

La ville de Saint-Genis-Laval est une commune de 22 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon. Attractive et en croissance dynamique, elle compte 250 agents permanents qui ont pour mission de mettre en œuvre des services publics de proximité et de contribuer à façonner un territoire vivant, durable et vertueux.
Pour l’exercice de ses missions, la commune s’appuie sur un état d’esprit partagé :

• Climat de confiance : loyauté et reconnaissance
• Esprit d’équipe : intelligence collective et solidarité
• Capacité d’adaptation : innovation et amélioration continue

La ville est organisée en 5 directions qui travaillent en réseau et déploient un projet d’administration en mode projet, autour des enjeux de la transition écologique, de la modernisation, de la participation des habitants, de la mutualisation des moyens et de l’optimisation du fonctionnement.
L’action de la ville est reconnue par plusieurs distinctions et démarches :

• Territoire engagé pour la transition écologique – Cap27 ! : 2 étoiles (2024)
• Ville fleurie : 3 fleurs (2023)
• Ville active et sportive : 3 lauriers (2024)

Dans ce cadre, la ville veille au développement des compétences des agents, à leur responsabilisation et à leur bien-être au travail. Les mobilités douces et alternatives sont soutenues par le forfait mobilité durable et le remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75 %. Enfin, lorsque les missions le permettent, le télétravail est encouragé dans le cadre fixé par la collectivité.

CADRE D'EMPLOI

La Ville de Saint-Genis Laval développe une politique volontariste en matière d’Enseignement Artistique et Culturel qui se matérialise dans plusieurs axes :

• La mise en œuvre de parcours d’éducation artistique et culturelle à destination des élèves scolarisés dans les 3 groupes scolaires du territoire
• Le soutien aux deux écoles de musique associatives
• La mise en place du dispositif DEMOS

L’intervenant musical en milieu scolaire est un maillon de cette politique.

• Cadre d'emploi : Assistant d’Enseignement Artistique Cat B
• Filière : culturelle
• Temps de travail : 10H Possibilité d'avoir jusqu'à 20H
  
  

Missions principales

Sous la responsabilité de la chargée de mission Culture et Patrimoine, il a pour mission de sensibiliser à la musique et au chant en développant la curiosité artistique, la créativité et la pratique musicale de l'enfant sous forme de projets. Pour cela il s’agira de :

• Contribuer, à partir d'une expertise artistique et pédagogique, à un enseignement partagé de la musique en concertation avec les équipes enseignantes et les partenaires culturels, éducatifs et sociaux du territoires ;
• Inscrire son action dans le cadre de la politique culturelle locale en mettant en réseau les écoles avec d'autres structures éducatives, sociales et artistiques de la ville ;
• Transmettre des répertoires les plus larges possibles en inscrivant l'activité dans un projet collectif d'établissement et d'enseignement ;

Les activités proposées seront cadrées par le projet d'établissement et par le schéma national d'orientation pédagogique de l'enseignement spécialisé en lien avec le supérieur hiérarchique ;

Missions secondaires

• Coopérer avec les acteurs artistiques et culturels locaux lors d'événements, de représentations, de projets à dimensions pédagogiques ;
• Participer aux différents groupes de travail sur l'éducation artistique et culturelle menée par la ville ;
• Participer à la conception et à la réalisation de dispositifs de formation en concertation avec les équipes culturelles, éducatives et sociales ;
• Pratiquer une veille artistique et une mise à niveau de sa pratique.

COMPÉTENCES

Qualification requise :

• Être titulaire du Diplôme Universitaire de Musicien Intervenant « DUMI »
• Expérience pédagogique significative en matière d’enseignement artistique

Qualités professionnelles

• Capacité à concevoir et mettre en œuvre un projet artistique
• Capacité à exercer sa pratique dans différents contextes
• Actualisation constante de sa formation
• Bonne culture générale des disciplines et pratiques enseignées.
• Esprit d’ouverture artistique et innovation pédagogique
• Aptitude à la coordination de projets

Qualités personnelles

• Autonomie
• Dynamisme et détermination
• Sensibilité musicale et artistique affirmée, curiosité intellectuelle
• Disponibilité, mobilité
• Grande capacité d'adaptation
• Être à l'écoute et force de proposition
• Respect de la déontologie de l'enseignement et sens du service public