La ville de Saint-Genis-Laval est une commune de 22 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon. Attractive et en croissance dynamique, elle compte 250 agents permanents qui ont pour mission de mettre en œuvre des services publics de proximité et de contribuer à façonner un territoire vivant, durable et vertueux.

Pour l’exercice de ses missions, la commune s’appuie sur un état d’esprit partagé :

• Climat de confiance : loyauté et reconnaissance
• Esprit d’équipe : intelligence collective et solidarité
• Capacité d’adaptation : innovation et amélioration continue

La ville est organisée en 5 directions qui travaillent en réseau et déploient un projet d’administration en mode projet, autour des enjeux de la transition écologique, de la modernisation, de la participation des habitants, de la mutualisation des moyens et de l’optimisation du fonctionnement.

L’action de la ville est reconnue par plusieurs distinctions et démarches :

• Territoire engagé pour la transition écologique – Cap27 ! : 2 étoiles (2024)
• Ville fleurie : 3 fleurs (2023)
• Ville internet : candidature en cours pour 2025
• Objectif employeur pro vélo : candidature en cours

Dans ce cadre, la ville veille au développement des compétences des agents, à leur responsabilisation et à leur bien-être au travail. Les mobilités douces et alternatives sont soutenues par le forfait mobilité durable et le remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75 %. Enfin, lorsque les missions le permettent, le télétravail est encouragé dans le cadre fixé par la collectivité.

Au sein de l'équipement municipal MIXCUBE, sous la responsabilité du responsable enfance-jeunesse, vous êtes chargé(e) de l'animation du secteur 3-11ans dans sa globalité.

CADRE D’EMPLOI

Cadre d'emploi des adjoints d'animation (C) Poste à temps plein

MISSIONS DU POSTE

Au sein de l'équipement municipal MIXCUBE, sous la responsabilité du responsable enfance-jeunesse, vous êtes chargé(e) de l'animation du secteur 3-11ans dans sa globalité. Vous avez pour missions de :

Missions principales :

 1. Conduire et animer les projets d’animation :

• Assurer la direction de l’accueil de loisirs et du séjour été
• Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
• Élaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques périodiques
• Recruter en collaboration avec le service ressources humaines et le responsable enfance-jeunesse
• Évaluerles équipes pédagogiques
• Rechercher et construire des partenariats avec les structures du territoire
• Être garant du bon fonctionnement sur les temps d'animation (conflits, conditions d’activité, gestion du matériel…)
• Accompagner et assurer un rôle formateur auprès des équipes

2. Assurer le suivi de l'accompagnement à la scolarité :

• Assurer l'accompagnement physique des enfants et participer aux séances
• Conduire et animer le dispositif d’accompagnement à la scolarité (subventions, écriture, évaluation...)
• Gérer l'équipe de bénévoles et les intervenants
• Renforcer les liens avec l’école, les familles, les différents acteurs et partenaires du territoire

3. Participer à la vie de la structure et du service :

• Faire des propositions en lien avec les autres projets de la structure
• Contribuer à la mise en œuvre des propositions retenues
• S'investir, s’impliquer dans les projets du service
• Participer aux réunions de service
• Promouvoir auprès des usagers et des partenaires les actions portées par la structure
• Veiller aux bonnes conditions d’accueil et d’activités dans la structure
• Représenter le service dans les différentes instances

Missions secondaires :

• Assurer le remplacement d'animateurs en cas d'absence
• Réaliser l'accueil du public si nécessaire
• Participer ou animer des actions en soirée ou le week-end
• participer à la démarche « allers vers »

COMPETENCES

Diplômes :

BPJEPS et BAFD requis ou équivalent

Qualités professionnelles :

• Connaissance du cadre juridique de l'animation 
• Techniques d'animation et d'encadrement
• Capacité d'adaptation
• Capacité de gestion des conflits
• Capacité de travail en partenariat
• Maîtrise de l’outil informatique et des réseaux sociaux
• Capacité à rédiger et à rendre compte

Qualités personnelles :

• Discrétion et diplomatie
• Rigueur et autonomie
• Être force proposition
• Disponibilité
• Sens de la communication et du travail en équipe

POSITION

Rattachement hiérarchique : Responsable animation enfance-jeunesse « Mixcube »

Lieu de travail : « Mixcube »