Suite au renforcement de la dimension sécuritaire sur le territoire de Saint-Genis-Laval, les effectifs de la police municipale comptabilisent 13 policiers municipaux répartis en 2 brigades (l’une de journée et l’autre de soirée). La police municipale est également composée d’un technicien de vidéo-surveillance ainsi que d’un opérateur et d’une assistante administrative et comptable.

Une convention de coopération est en place avec la PM de la commune de OULLINS-

PIERRE-BENITE.

Dans ce contexte, le responsable de la police municipale organise les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions, sous l'autorité du Maire.

Sur la politique de prévention et de sécurité publique :

• Participer avec les élus à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique,

• Élaborer des propositions d’orientations ou d’améliorations,

• Mettre à jour et faire appliquer la doctrine d’emploi,

• Superviser les activités liées à l'application des règles relatives au port d’armes,

• Intervenir dans le cadre du PCS,

• Coordonner le centre de supervision urbain (CSU),

• Relation avec les acteurs de la sécurité (Gendarmerie, Préfecture).

• Assurer la sécurisation des manifestations.

Sur le volet administratif et budgétaire

• Assurer l’organisation administrative, opérationnelle et financière du service de police municipale,

• Assurer la préparation budgétaire du service et le suivi du budget,

• Mettre en œuvre et suivre l'activité du service de police municipale,

• Superviser la fourrière animale et véhicules,

• Superviser la gestion des objets trouvés,

• Gérer et contrôler des procédures administratives

Sur le volet gestion de l’équipe

• Assurer le commandement et coordination des interventions de police municipale sous l’impulsion des responsables d’équipe,

• Organiser des actions de prévention et de dissuasion en lien avec la gendarmerie,

• Gérer l'interface avec la population,

• Superviser les activités liées à l'application des règles de formations liées à l’armement.

Qualités professionnelles

• Connaissance de la législation et de la réglementation relative à la police municipale et aux dispositifs locaux de prévention (CSU et vidéoprotection),

• Capacités rédactionnelles et relationnelles,

• Management et commandement des interventions,

• Aptitudes à gérer et piloter un projet,

• Expérience exigée dans une fonction similaire,

• Expérience dans l’intervention en soirée,

• Qualités relationnelles (maîtrise de la gestion de crise, de résolution des conflits et de médiation ;

Qualités personnelles

• Rigueur et discrétion,

• Sens du service,

• Capacités de commandement et d’encadrement,

• Sens des responsabilités et de l’autorité,

• Capacité d’écoute et de dialogue, relation interpersonnelle,

• Disponibilité